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电玩游戏代理:购物车都准备好了,老板不发年终奖

时间:2020/1/19 14:29:15   作者:   来源:   阅读:62   评论:0
内容摘要:然而,在首都冬季,当破产和裁员的浪潮猛烈袭来时,好消息似乎并不多。从“阳光灿烂”到少数人的特权,年终大奖终于变成了“别人的”。Zhaopin.com发布的2019年年终奖金调查数据统计分析显示,2019年白领员工的满意度创新性低,满分为5分,满意度指数为2.24,只有30%的白领...
    然而,在首都冬季,当破产和裁员的浪潮猛烈袭来时,好消息似乎并不多。从“阳光灿烂”到少数人的特权,年终大奖终于变成了“别人的”。

Zhaopin.com发布的2019年年终奖金调查数据统计分析显示,2019年白领员工的满意度创新性低,满分为5分,满意度指数为2.24,只有30%的白领员工能够领取年终奖金,2017年和2018年分别为66.1%和55.17%。领取年终奖金的白领比例继续下降,平均为9547元。

许多人一个接一个地说,“老板在带钱的问题上从不让人失望”。当用一个词来形容年终奖金时,最多的是一无所有、刺痛、坑坑洼洼和失败。只有8.9%的人使用凉爽,1.5%的人使用护城河。

在本期酒馆中,燃气财经与7名员工谈论了他们的年终奖金。其中,有些人被佛教视为年终奖太少,有些人不愿意接受年终奖,有些人被公司的精彩规则搞糊涂了,有些人对公司年终奖下降感到失望。

事实上,年终奖金不仅是调整员工工资的工具,也是创始人态度的体现。这也是未来一年的工作方向,是公司发展的缩影。今天,让我们来听听这些人的年终大奖的故事。

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